疫情重点人员管控制度

〖壹〗、疫情重点人员管控制度 篇1 成立食堂疫情防控指挥小组： 组长：xx 副组长：xx 成员：xx 开展预防和联防联控工作要求 （一）日常管理 加强员工自我防控意识 。

〖贰〗 、重点人员管控措施：中高风险地区来榆返榆人员：需配合落实集中隔离
、居家隔离、健康监测及核酸检测等防控措施 ，具体隔离时长和检测频次依据疫情形势动态调整
。

〖叁〗 、密切接触者 次密切接触者 与病例活动时空轨迹重叠人员 同时空伴随人员 来自中高风险地区和到过或途经中高风险地区的人员 全域封闭管理地区人员。管理措施：实行14天县集中隔离+7天居家健康监测 。

〖肆〗、《关于加强近期疫情重点地区来锡返锡人员排查管理的通告（第54号）》核心内容如下：重点地区来锡返锡人员主动报备要求涉及人员范围：12月8日以来有陕西省西安市旅居史的人员
，以及近期有其他涉疫地区旅居史的人员。

〖伍〗
、重点人员核心管控是指针对公安机关根据规定，对存在危害行为嫌疑或前科进行记录的人员进行的重点管理
。 这类人员主要包括涉恐人员、涉稳人员 、涉毒人员
、在逃人员、重大刑事犯罪前科人员 、肇事肇祸精神病人
、重点上访人员以及本地需要关注的其他人员等。

〖陆〗、做好疫情防控工作 、将人民健康置于首位 ，需严格落实重点人员管控与检测措施 。

疫情防控抓细/抓疫情防控措施

〖壹〗
、各地在疫情防控中强调“抓实抓细 ”，核心在于根据检测、流调结果精准研判风险
，动态调整防控策略
。例如，封控管理需遵循“快封快解 、应解尽解
”原则 ，通过科学划定风险区域
，最大限度减少对群众正常生活的影响。宁夏通过细化防控流程
、强化责任落实，成功守住安全屏障；福建则以“十二个加强”为抓手 ，重点强化“外防输入 ”环节
，形成闭环管理 。

〖贰〗、一转运：对确诊病例 、疑似病例、有症状人员及密切接触者，通过专用通道转运至定点医院或集中隔离点
。针对奥密克戎变异株 ，海关在采样环节增加鼻咽拭子检测
，并优化检测流程，缩短结果出具时间。

〖叁〗
、疫情防控工作要求坚定必胜信念 ，警惕松懈心态：当前防控处于最吃劲的关键阶段
，各级党委和政府需高度警惕麻痹思想、厌战情绪 、佥幸心理
、松劲心态，继续毫不放松抓紧抓实抓细防控工作 ，不获全胜决不轻言成功 。

〖肆〗、当前疫情防控需思想重视 、行动落实，确保措施到位
。面对近期新冠疫情的新形势
，必须从思想认识和行动细节两方面入手，将防疫措施抓实抓细 ，具体如下：思想认识层面：认清形势
，杜绝松懈当前疫情呈现“常态化”特征，防控压力持续存在。

〖伍〗
、思想不松懈、行动抓细节 、认真落实防控措施是应对当前严峻疫情形势
、取得防疫最终胜利的关键方法 。具体分析如下：思想不松懈是筑牢防控意识的基础当前国内疫情形势严峻 ，南京、张家界等地出现本土病例并外溢至多省市
，德尔塔毒株的强传染性突破了既有认知，对生命安全构成更大威胁
。

疫情期间医院入口管理制度

人人佩戴口罩 ，主动配合体温检测。门诊就诊及陪同人员进院请出示身份证 、健康码；原则上陪同人员只限1人 。住院探视人员进院请出示身份证
、健康码及探视证；住院探视限1人
，手术当日等特殊情况，请凭探视证轮换进入；夜间禁止探视。

医院入口分为人行通道和车行通道 ，请按照标识牌提示有序进入院区
。行人需保持一米间距
，规范佩戴口罩，主动出示健康码、行程码 ，并配合测量体温。预检分诊 门诊 、急诊、发热门诊入口均设有预检分诊点，需主动告知工作人员外地旅居史及接触史 。

法律分析：疫情期间在院患者管理：医院所有病区严格实行全天候封闭式管理
，所有病房实施门禁管理，实行24小时出入管控 ，住院患者不得离开医院
，一律不得请假外出，非因检查等需要不得擅自离开病房
。

云南省中医医院在疫情防控期间要求住院病房禁止探视 ，特殊情况需经批准且限时。具体就诊须知如下：入院须知 全程防护与信息核验：所有进入医院的人员须全程规范佩戴口罩
，主动出示健康码/行程码，并配合体温检测 。无智能手机者需凭身份证登记 ，并如实告知个人疫情相关旅居史
、接触史
。

疫情期间医务人员闭环管理规定如下：医疗机构关口前移
，全面落实三级防控措施。科学设置预检分诊点，把好医院入口、急诊及病区三道防线 。所有人员须规范佩戴口罩方可进入医院
。压实发热门诊“前哨
”责任 ，做到发热门诊六不出门（预检 、诊疗
、检查检验、取药 、CT
、留观）
，确保闭环管理。

疫情期间员工管理及要求

〖壹〗、疫情期间用工管理及假期规定相关问题解答如下：加班规定用人单位是否可以要求员工补足因疫情“欠”下的工时：国家延长假期：如2020年春节假期延长，员工无需补足工时 。若用人单位要求工作 ，需安排补休或支付加班工资
。员工被隔离治疗或医学观察：如新冠肺炎患者 、密切接触者等，不可要求补足未提供劳动的时间。

〖贰〗
、未返粤复工员工管理：对于因疫情未能返粤复工的员工
，企业应与员工协商一致，优先安排年休假；若员工不同意 ，可参照停工停产规定支付工资 。出差未返粤员工工资标准：若员工执行工作任务出差但因疫情未能及时返粤
，在此期间应视为正常出勤，企业按正常工资标准支付。

〖叁〗、疫情期间员工管理及要求如下：实行封闭式管理 ，工地负责人是第一责任人
。工地门口保证全天有人值班
，做好个人防护。外来人员做到“进门必拦 、体温必测
、信息必登、外人必劝 ” 。加强卫生管理
。公共区域每天消毒，特别是公共卫生间 、活动中心等场所提高消毒频率。

〖肆〗、戴口罩：公共场所全程佩戴 ，口罩潮湿或污染时及时更换 。常通风：办公室
、家中每天定时开窗通风
。保持距离：与他人保持1米以上社交距离
，避免聚集。企业与员工需共同落实防疫责任，通过科学防护降低感染风险 ，助力疫情防控取得最终胜利 。

疫情期间医务人员闭环管理规定

〖壹〗、疫情期间医务人员闭环管理规定如下：医疗机构关口前移
，全面落实三级防控措施
。科学设置预检分诊点，把好医院入口 、急诊及病区三道防线。所有人员须规范佩戴口罩方可进入医院 。压实发热门诊“前哨
”责任 ，做到发热门诊六不出门（预检
、诊疗、检查检验 、取药
、CT、留观），确保闭环管理
。

〖贰〗 、闭环管理从业人员是指在防治传染病期间
，为防止传染病通过医护人员
、后勤保障人员等向外界传播病毒，而被限定在一定时期内活动范围和接触人员的这类工作人员。以下是关于闭环管理从业人员的详细解释：目的：闭环管理从业人员的目的是阻断传染病向外界传播的风险 ，确保疫情得到有效控制 。

〖叁〗、疫情防控时间： 一般情况：闭环管理一般是14天。 特殊情况：具体解封时间还需视疫情情况而定
，如果有确诊病例，闭环管理会继续延长
。注意事项： 疫情防控期间 ，大家一定要做好个人防护措施
，遵守当地防疫规定。

〖肆〗 、疫情闭环管理人员的含义：闭环管理人员是指那些被纳入闭环管理系统中的
、处于较高疫情风险岗位上的人员 。这些人员需要严格遵守闭环管理的各项规定，以确保疫情不扩散
。闭环管理的周期：一般情况下 ，闭环管理的周期为14天。